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奥门金沙手机娱乐网址召开《员工绩效管理办法》宣讲会

奥门金沙手机娱乐网址 2017/03/15 0

 

奥门金沙手机娱乐网址召开《员工绩效管理办法》宣讲会
 
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2月20日,奥门金沙手机娱乐网址召开了本部《员工绩效管理办法》宣讲会。会议由奥门金沙手机娱乐网址董事长梁有国主持,奥门金沙手机娱乐网址经营班子、本部全体干部员工参加了会议。
梁有国董事长首先在会上作了动员讲话,指出绩效管理是人力资源管理的核心工作,今年要通过建立更科学的绩效管理体系和可量化的考核指标,形成有效的劳动评价机制和按劳分配价值导向,以激发全体干部员工的工作积极性。梁董事长同时指出绩效考核只是手段,更重要的是要正真认识到绩效管理的意义和目的,切实增强干部员工生存发展的忧患意识、本领恐慌的危机意识和价值导向的责任意识,保证企业经营管理目标的顺利实现。
会上,综合部经理李杨对《员工绩效管理办法》进行了宣讲,生动先容了绩效管理的概念、意义和主要方法,对办法中关于绩效管理制度的设计原则、考核体系、考核实施及考核结果应用等内容进行了详细解读,并就参会人员提出的疑问现场做了说明说明。
随后,奥门金沙手机娱乐网址总经理邓锐就绩效管理的实施作了讲话。邓总指出,全体干部员工首先要摆正心态,充分认识到推行绩效管理的必要性,切实建立绩效考核与薪酬分配真正挂钩的管理机制;同时在制定绩效考核的核心指标KPI时,要体现奥门金沙手机娱乐网址本部在服务与管理方面的主要职能。
梁有国董事长最后强调,完善员工绩效管理机制是落实奥门金沙堵场手机版三项制度改革的具体措施,《员工绩效管理办法》在设计上体现了科学、客观及公平原则,奥门金沙手机娱乐网址本部全体干部员工在会后要认真学习消化,加强实施过程中的沟通,树立对事、认理、不对人的意识和价值导向的责任意识,坚决迈出绩效管理改革的第一步,为企业的长久发展打下坚实基础。
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